《没有任何借口》读书研讨会

 2006年6月23日公司举办了《没有任何借口》读书研讨会，研讨会以选手《没有任何借口》读后感演

讲、主持人和观众互动问答的形式展开，开幕时总策划人刘总倡导了活动的意义，会间张晓平总经理

作了精彩发言，最后张银华董事长作了重要总结讲话。

    《没有任何借口》一书事美国费拉尔.凯普先生所著。“没有任何借口”事无数商界精英秉承的理

念和价值观，被众多名企奉为圭臬。它体现的是一种完美的执行力，一种服从、诚实的态度，一种负

责、敬业的的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去找

任何借口。《没有任何借口》正是对上诉理念最完美的诠释。 演讲期间选手们的精彩演讲给大家留下

的深刻印象,选手们就“借口是拖延的温床”、“借口的实质是推卸责任”、“工作中无小事”、“纪

律是敬业的基础”、“工作是我要用生命去做的事”和“自动自发的工作”等论点展开了激烈的讨论

，各自阐述了自己的观点.盐城华派的吴洪华的在他的演讲中讲到要将责任和忠诚化为一种意识体现在

工作中，这样才能把工作做好；营销部的王正萍认为只有在统一制度下， 充分发挥自己的才能，才能

达到自己的人生目标和实现人生的价值；OPP分公司的刘建美提到服从是军人的美德也是好员工的标准

；OPP分公司的游本刚以“工作中没有任何借口”赢得了大家的一致赞同；质检部的肖启华在演讲中谈

到，工作中许多事情就是被推诿 、被拖延从而降低的工作效率，严重影响了企业的竞争力，每个员工

都应该以没有任何借口为荣，以找借口为耻； 人力资源部张靖的演讲《论公司的执行力――读没有任

何借口游感》受到了高度关注， 演讲中提到要想提高执行力必须有一个前提，就是这哥员工必须认同

这个公司，也就是要有足够的忠诚度， 就公司的执行力的现状感觉公司在两个方面还有待提高，一、

破除因循守旧的观念，增强创新意识和自动自发的执行能力， 二、强化执行力度，杜绝不到位不灵活

、寻找借口推卸责任。会上其他选手的演讲也掀起了强烈反响。 本次研讨会人力资源部收到了预期的

效果，大家纷纷重新审视了自己的工作态度 ，要以“没有任何借口”为日后的行为准则，从今天做起

、从自我做起、提高自身素质，朝着华业上市的大目标努力奔跑， 不为失败找借口，只为成功找理由

，相信大家的明天一定更加美好。

    此次研讨会共评出了7个奖项，其中6个个人奖1个团体奖。其中一等奖由张靖（人力资源部）获得

，二等奖由游本刚（OPP分公司）、肖启华(质检部)获得，三等奖由吴洪华（盐城华派）、王正萍（

营销部）、刘建美（OPP分公司）等人获得，优胜团体奖由OPP分公司获得！

活动掠影